
退職代行を使うか迷っているときほど、頭の中はぐちゃぐちゃになります。
でも、会社と距離を置く前にやっておくと後が楽になることがあります。それが、会社に返すもの・自分が持ち帰るもの・記録しておくものを分けることです。


まず3つに分ける
退職前の荷物整理は、細かく考えるより先に3つに分けると進めやすいです。
この3分類をしておくだけで、退職後のやりとりがかなり減ります。
会社に返すものは写真を撮っておく
貸与品を返すときは、できれば返す前に写真を撮っておきます。特に高価なものや、後から「壊れていた」「足りない」と言われそうなものは記録があると安心です。
- 会社PC、スマホ、タブレット
- 社員証、入館カード、鍵
- 制服、作業着、名札
- 会社支給の備品や資料
私物は早めに少しずつ持ち帰る
限界に近い職場ほど、最後の日に全部片づけるのはしんどいです。できるなら、数日前から少しずつ私物を減らしておくのが現実的です。
ただし、会社の資料やデータを勝手に持ち出すのは別問題になります。持ち帰るのは、あくまで自分の私物に限定します。
退職代行を使う前にメモしておくこと
退職代行を使う場合、会社への連絡を自分でしなくてよくなる一方で、伝えるべき情報は整理しておく必要があります。
- 会社に返すものの一覧
- 私物が残っている場所
- 貸与品を郵送する予定があるか
- 有給が残っているか
- 退職後に必要な書類
このメモがあると、退職代行側に状況を説明しやすくなります。


郵送で返すなら控えを残す
会社に行きたくない場合、貸与品を郵送で返すケースもあります。その場合は、発送したことが分かる方法を選び、控えを残しておいたほうが安心です。
- 送るものを写真に残す
- 箱に入れた状態も写真に残す
- 追跡番号が分かる発送方法を使う
- 発送控えを保管する
揉めるためではなく、あとで「返しました」と説明できるようにするためです。
無理に会社へ取りに行かない選択肢もある
職場の人間関係がきつい、会うのが怖い、連絡を取るだけでしんどい。そういう状態なら、無理に会社へ行く前に別の方法を考えていいです。
私物の量が少ないなら諦める選択もあります。どうしても必要なものがあるなら、退職代行や第三者を通して返送を相談する形もあります。
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会社と直接やりとりするのが限界な場合は、対応範囲や料金、退職後の書類対応などを公式ページで確認してください。
まとめ
- 退職前の荷物は「返すもの・持ち帰るもの・記録するもの」に分ける
- 会社の貸与品は返却前に写真を残す
- 私物は早めに少しずつ持ち帰る
- 郵送で返すなら追跡番号や控えを残す
- 限界なら直接対面を避ける方法も考える
この記事は一般的な退職準備の整理メモです。会社ごとの就業規則や契約内容によって対応は変わるため、必要に応じて公式情報や専門家に確認してください。
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